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能力體系

Service capabilities

能力體系

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運(yùn)維項(xiàng)目的生命周期

1、項(xiàng)目管理目標(biāo)

設(shè)計(jì)完善的項(xiàng)目實(shí)施方案,編制合理的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,安排合適的人力資源配置,保證項(xiàng)目能夠在預(yù)定的時(shí)間計(jì)劃內(nèi),高效、高質(zhì)量的完成的同時(shí),將項(xiàng)目的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi),努力做到使客戶和合作方滿意。

2、項(xiàng)目實(shí)施措施

在項(xiàng)目各階段開(kāi)始啟動(dòng)之前,本著項(xiàng)目管理的方法,對(duì)本階段中要進(jìn)行的項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容列出清單,并判斷哪些是關(guān)鍵的技術(shù)。針對(duì)關(guān)鍵技術(shù),及早采取啟動(dòng)相關(guān)研究和培訓(xùn)等相應(yīng)措施。

在運(yùn)行維護(hù)過(guò)程中的一般性技術(shù)問(wèn)題,擬采用技術(shù)評(píng)審機(jī)制和方法加以解決;針對(duì)重大的技術(shù)問(wèn)題,運(yùn)行維護(hù)團(tuán)隊(duì)會(huì)同項(xiàng)目專家、顧問(wèn)組共同對(duì)問(wèn)題進(jìn)行診斷、評(píng)估,最后提出解決方案。

3、項(xiàng)目過(guò)程管理

項(xiàng)目管理是以項(xiàng)目為對(duì)象的系統(tǒng)管理方法,通過(guò)一個(gè)臨時(shí)性的專門的柔性組織,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行高效率的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理和項(xiàng)目目標(biāo)的綜合協(xié)調(diào)和優(yōu)化。

項(xiàng)目管理主要涉及項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收。

3.1、項(xiàng)目啟動(dòng)

項(xiàng)目啟動(dòng)是項(xiàng)目生命周期的起始階段,為后續(xù)階段所需要的決策提供基準(zhǔn),通過(guò)有效的組織方式開(kāi)展啟動(dòng)工作,分析客戶實(shí)際需求,明確客戶期望,就項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)與客戶達(dá)成共識(shí),確定合理的服務(wù)級(jí)別協(xié)議。從管理和技術(shù)的不同角度分析和識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),并制訂所有項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施,確保以審慎的方式進(jìn)行項(xiàng)目所要求的時(shí)間和工作量投入。

3.2、項(xiàng)目規(guī)劃
項(xiàng)目啟動(dòng)后,進(jìn)入項(xiàng)目規(guī)劃階段,規(guī)劃內(nèi)容包括項(xiàng)目人員、資源、技術(shù)和管理流程的規(guī)劃工作,確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。在服務(wù)級(jí)別協(xié)議的基礎(chǔ)上制訂項(xiàng)目計(jì)劃,包括范圍說(shuō)明、進(jìn)度安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、人員組成、費(fèi)用構(gòu)成等內(nèi)容。召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,整理項(xiàng)目文檔和資料,傳遞項(xiàng)目相關(guān)信息,明確各方職責(zé)。

3.3、項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)控

項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目監(jiān)控是兩個(gè)緊密相關(guān)的項(xiàng)目階段,也是運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目的具體實(shí)施階段,運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理每周開(kāi)周例會(huì),討論本周的工作完成情況,對(duì)工作中遇到的困難和解決方案進(jìn)行討論,確??蛻羰录玫接行Ы鉀Q,提升工作效率。

3.4、項(xiàng)目驗(yàn)收

項(xiàng)目驗(yàn)收管理詳情參考《項(xiàng)目驗(yàn)收管理制度》。