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能力體系

Service capabilities

能力體系

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運(yùn)維部門發(fā)展歷程

建設(shè)期(2013-2014年)

2013年1月,公司在無(wú)錫正式成立,同時(shí)運(yùn)維業(yè)務(wù)也于2013年開始運(yùn)作和發(fā)展,主要運(yùn)維業(yè)務(wù)是針對(duì)以上開發(fā)軟件及系列產(chǎn)品的運(yùn)維,另外還包括一些基礎(chǔ)軟件運(yùn)維。2014年取得建筑智能化工程三級(jí)專業(yè)承包。 公司成立初期有12名員工,組織架構(gòu)為:銷售部、工程部、財(cái)務(wù)部、綜合部、技術(shù)部,有3名同事負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)實(shí)施、調(diào)試及其相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程的售后服務(wù)工作,同時(shí)也由工程部提供運(yùn)維服務(wù)?;诠镜臉I(yè)務(wù)需要,在公司成立初期只有1個(gè)全職客服人員,服務(wù)方式是用戶有需求時(shí)直接撥打客服人員的電話,由客服人員提交給工程部進(jìn)行處理,提供被動(dòng)響應(yīng)式服務(wù),并未設(shè)置專門的運(yùn)維服務(wù)部門,也未設(shè)置單獨(dú)的運(yùn)維工程師。

建設(shè)期

發(fā)展期(2015-2017年)

2015年-2017年期間,公司憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力、良好的信譽(yù)、周到的服務(wù)贏得了廣大用戶和社會(huì)的信賴,積累了大量的忠實(shí)用戶。2016年,公司建筑智能化工程三級(jí)專業(yè)承包升級(jí)為電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)。 隨著業(yè)務(wù)范圍的迅速擴(kuò)展,公司于2016年開始將運(yùn)維部獨(dú)立成立部門,但是隸屬于工程部下面,之前的部分工程人員被劃分到運(yùn)維部,運(yùn)維部建立初期人數(shù)為5人,公司總?cè)藬?shù)達(dá)到20人。

發(fā)展期

成熟期(2017年-至今)

2018年我們獲得了無(wú)錫市AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)。 為進(jìn)一步提升服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,公司將工程部撤銷,重新劃分為技術(shù)部和運(yùn)維部,客服人員屬于運(yùn)維部,運(yùn)維團(tuán)隊(duì)由原來(lái)的5人迅速增至目前的10名。運(yùn)維工程師負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專門的技術(shù)維護(hù),技術(shù)部負(fù)責(zé)為運(yùn)維服務(wù)提供技術(shù)支持。 公司自啟動(dòng)ITSS運(yùn)維成熟度的宣貫和落實(shí)工作以來(lái),選派了運(yùn)維部骨干參加IT服務(wù)工程師、IT服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),為ITSS運(yùn)維成熟度三級(jí)體系在公司的貫徹和應(yīng)用培養(yǎng)專業(yè)的運(yùn)維人才。

成熟期